Koliko božićnice je neoporezivo u 2026.?

U Hrvatskoj je u 2026. neoporezivo do 700 EUR božićnice, ali to je godišnji iznos za sve prigodne nagrade zajedno. Ako vam je poslodavac ljeti isplatio regres (naknadu za godišnji odmor) od 300 EUR, za božićnicu bez poreza i doprinosa ostaje još samo 400 EUR.

Uz tih 700 EUR poslodavac može, kao posebnu stavku, isplatiti do 1.200 EUR nagrade za radne rezultate i do 140 EUR dara za svako dijete do 15 godina. Sve iznad toga oporezuje se kao plaća (plata): iz svakih 100 EUR viška uz stopu od 20 posto na račun stiže 64 EUR.

Zašto kruže 700, 1.120 i 1.200 EUR#

Tri broja koja se pojavljuju u pretrazi opisuju dvije različite stvari, i jedan od njih je zastario.

700 EUR je fiksni iznos za prigodne nagrade, upisan izravno u tablicu Pravilnika o porezu na dohodak. Pravilnik iz NN 16/2025, na snazi od 1. veljače 2025., zadržao ga je u novoj tablici pod rednim brojem 25: "Prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.), do 700,00 godišnje". RRiF je isti iznos navodio i u prosincu 2024.

1.120 i 1.200 EUR odnose se na nagradu za radne rezultate, koja nema fiksni iznos nego koeficijent 2,0 na osnovni osobni odbitak (čl. 7. st. 3.). RRiF je u prosincu 2024. za nagradu za radne rezultate navodio 1.120 EUR, što je 2,0 × tadašnjih 560 EUR, i taj broj i dalje stoji u člancima pisanima za Božić 2024. Od 1. siječnja 2025. Zakon o porezu na dohodak propisuje odbitak od 600 EUR mjesečno (čl. 14. st. 1.), a Porezna uprava navodi da su s njim porasli i "neoporezivi primici koji se utvrđuju prema osnovnome osobnom odbitku". Za 2026. vrijedi 1.200 EUR.

Zabunu pojačava to što se obje isplate u govoru zovu "bonus". U tablici Pravilnika to su dva različita reda: božićnica je izričito navedena među prigodnim nagradama i troši limit od 700 EUR, a nagrada za radne rezultate, dodatna plaća i dodatak uz mjesečnu plaću imaju vlastiti red.

Što se zbraja u 700 EUR, a što ima vlastiti limit#

RRiF izričito navodi da "božićnica i ostale prigodne nagrade ne isključuju neoporezivu isplatu nagrade za radne rezultate". Radnik s dvoje djece u 2026. tako od jednog poslodavca može bez poreza primiti 700 EUR prigodnih nagrada, 1.200 EUR nagrade za radne rezultate i 280 EUR darova za djecu, ukupno 2.180 EUR, uz božićni paket u naravi.

Dar u naravi ima drukčije pravilo. Pravilnik ga ne stavlja u tablicu neoporezivih iznosa, nego kaže kada postaje primitak u naravi: kad je pojedinačna vrijednost darova "preko 133,00 eura po pojedinom radniku" godišnje, uz napomenu da se darovima "smatraju samo davanja u naravi" (čl. 22. st. 3. toč. 7.). Novac nikad nije dar u tom smislu. Gotovina koju vam poslodavac da za Božić je prigodna nagrada.

Isto tako, novac od poslodavca nije dar u smislu poreza na darove. Zakon o porezu na dohodak plaćom smatra i "primici po osnovi naknada, potpora, nagrada i drugog, koje poslodavac isplaćuje ili daje radnicima iznad propisanih iznosa" (čl. 21. st. 1. toč. 1. podtoč. b), pa pravila iz teksta o porezu na darovani novac ovdje ne vrijede.

Koliko ostaje od božićnice iznad limita#

Višak iznad neoporezivog iznosa je plaća. Pravilnik propisuje da se predujam poreza "obračunava od primitka kojeg čini razlika između isplaćenog i propisanog neoporezivog iznosa" (čl. 23. st. 2.), a Zakon o doprinosima taj višak ubraja u osnovicu za doprinose kao "ostali primitak" (čl. 22. st. 3.). Oporezuje se samo razlika, nikad cijela božićnica.

Predujam se obračunava "kumulativno, pri svakoj isplati u tijeku jednoga kalendarskog mjeseca" (čl. 23. st. 1.), pa se višak zbraja s plaćom tog mjeseca i oporezuje po vašoj marginalnoj poreznoj stopi. Tko je s plaćom blizu mjesečne osnovice od 5.000 EUR, dio viška plaća po višoj stopi.

Pretpostavke izračuna: prigodne nagrade bez ranijeg regresa, doprinosi iz plaće 20 posto, osobni odbitak već iskorišten na redovnoj plaći, mjesečna osnovica ispod 5.000 EUR (niža stopa) i bruto plaća iznad 1.300 EUR, pa nema umanjenja osnovice za doprinose.

Ista 1.000 EUR podijeljena na 700 EUR božićnice i 300 EUR nagrade za radne rezultate daje radniku 1.000 EUR, a poslodavca košta 1.000 EUR. Razlika od 108 EUR odlazi na doprinose i porez samo zbog načina isplate.

Vrijedi i obrnuto. Ako poslodavac želi da vam iznad 700 EUR na račun stigne još točno 300 EUR, a limit za radne rezultate je već potrošen, mora isplatiti 468,75 EUR bruto viška uz stopu od 20 posto, odnosno 487,01 EUR u Zagrebu. Zajedno s doprinosom za zdravstveno to ga košta 546,09 odnosno 567,37 EUR. Stopa ovisi o gradu u kojem živite, a ne o sjedištu poslodavca, što razlaže tekst o stopi poreza na dohodak po gradovima. Kako se doprinosi i porez slažu na redovnoj plaći, pokazuje tekst o bruto i neto plaći.

Promjena posla i dva poslodavca#

Limit od 700 EUR vrijedi po radniku za kalendarsku godinu, a ne po poslodavcu. Članak 7. stavak 4. Pravilnika traži da radnik koji radi kod dva ili više poslodavaca istodobno, ili je tijekom godine promijenio posao, "prije isplate primitaka svakom poslodavcu podnijeti pisanu izjavu" o tome je li i koliko već primio. Ako je dio već isplaćen, "neoporezivo se može isplatiti samo razlika do propisanog iznosa".

Isto pravilo vrijedi za nagradu za radne rezultate i naknadu za prehranu (r.br. 18. i 34.). Tko je u lipnju od starog poslodavca dobio regres od 500 EUR, a u prosincu od novog božićnicu od 500 EUR, ima neoporezivo samo 200 EUR božićnice. Ostalih 300 EUR oporezuje se kao plaća.

Neoporeziva isplata ipak se prijavljuje Poreznoj upravi na obrascu JOPPD, prigodne nagrade pod oznakom neoporezivog primitka 22, a nagrade za radne rezultate pod oznakom 63.

Što Pravilnik ne smanjuje#

Tablica Pravilnika ne propisuje razmjerno smanjenje limita prema broju mjeseci rada ni prema satnici. Radnik zaposlen od listopada i radnik na nepunom radnom vremenu imaju isti godišnji neoporezivi iznos od 700 EUR. Koliko će božićnice dobiti ovisi o kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu ili odluci poslodavca, jer porezni propis određuje samo koji je dio neoporeziv, a ne pravo na isplatu.

Dar djetetu vezan je uz godinu rođenja, ne uz datum isplate. Pravo ima dijete koje "do dana 31. prosinca tekuće godine navršilo 15 godina", pa dijete koje navrši 15 u studenom 2026. još ulazi u 140 EUR za 2026.

Božićnica i ovrha#

Ako vam je plaća u ovrsi, neoporezivi dio božićnice ostaje vama. Ovršni zakon izuzima od ovrhe prigodne nagrade, nagrade za radne rezultate i paušalnu naknadu za prehranu "do propisanih iznosa do kojih se ne smatraju oporezivim primicima" (čl. 172. toč. 15.). Višak iznad 700 EUR plijeni se po istim pravilima kao plaća, što je razloženo u tekstu o ovrsi na plaći.

Kad ova pravila ne vrijede#

• Umirovljenici. Jednokratni dodatak uz mirovinu (penziju) koji se isplaćuje na temelju odluke Vlade, kao i dodaci koje gradovi i županije isplaćuju iz proračuna na temelju svojih općih akata, ne smatraju se dohotkom (Zakon o porezu na dohodak, čl. 8. st. 2. toč. 7.). Za njih limit od 700 EUR nije bitan.
• Bivši radnici. Za prigodne nagrade bivšim radnicima iznad neoporezivog iznosa Zakon o doprinosima propisuje posebnu osnovicu za doprinose (čl. 114.), pa se obračun razlikuje od primjera iz ovog teksta.
• Srbija, BiH i Crna Gora. Imaju vlastite propise o neoporezivim primicima, koje ovaj tekst ne obrađuje.

Ako božićnicu planirate staviti na stranu, tekst o fondu za hitne slučajeve pokazuje koliki je razuman cilj, a kalkulator štednje koliko brzo do njega stižete.

Česta pitanja#

Je li 700 EUR neoporezivo za božićnicu i još 700 EUR za regres?#

Ne. Pravilnik ima jednu stavku, "Prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.)", s jednim limitom od 700 EUR godišnje. Regres, božićnica, uskrsnica i slične isplate se zbrajaju. Ako ste ljeti dobili 400 EUR regresa, neoporezivo je još 300 EUR božićnice.

Može li poslodavac uz božićnicu isplatiti i nagradu za radne rezultate bez poreza?#

Može. Nagrada za radne rezultate je zasebna stavka (r.br. 18.) s limitom od 1.200 EUR u 2026., izračunatim kao 2,0 × osnovni osobni odbitak od 600 EUR. Ne troši limit prigodnih nagrada, pa je ukupno moguće 1.900 EUR neoporezivo, plus darovi djeci.

Koliko je neoporeziv dar djetetu za Božić u 2026.?#

Do 140 EUR godišnje po djetetu, za djecu koja do 31. prosinca 2026. navrše najviše 15 godina. Iznos je po djetetu, ne po radniku, pa roditelj s troje djece može primiti 420 EUR. Taj limit ne dira 700 EUR prigodnih nagrada.

Moram li platiti porez na cijelu božićnicu ako je veća od 700 EUR?#

Ne. Doprinosi i porez obračunavaju se samo na razliku između isplaćenog i neoporezivog iznosa (Pravilnik, čl. 23. st. 2.). Kod božićnice od 900 EUR bez ranijeg regresa oporezuje se 200 EUR, a uz stopu od 20 posto na račun od te razlike stiže 128 EUR.

Dobivam božićnicu ako radim na pola radnog vremena?#

Porezni propis ne smanjuje limit za nepuno radno vrijeme: neoporezivo je i dalje do 700 EUR godišnje. Hoćete li dobiti božićnicu i u kojem iznosu, određuju kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili odluka poslodavca.